2. 医師および医療従事者の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制

当院では、医師及び医療従事者の負担の軽減及び処遇改善のため、下記の項目について取組みを行っています。

勤務医の負担軽減及び処遇改善

1. 勤務体制及び環境
• 連続当直を行わない勤務体制
• 前日の終業時刻と翌日の始業時刻の間の一定時間の休息時間の確保
• 当直翌日の業務内容に対する配慮
• 時間外、休日、深夜の対応についての負担軽減及び処遇改善
2. 医師以外の医療関係職種による業務分担
• 初診時の予診、静脈採血等、入院の説明、服薬指導、栄養指導
• 医師事務作業補助者による代行入力

看護職員の負担軽減及び処遇改善

• 看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制
• 時間管理

  残業時間の把握

• 残業の削減

  業務量の調整、人員配置の見直し

• 夜勤ガイドラインに基づく体制整備

  夜勤後の休日確保
  仮眠2時間を含む休憩時間の確保

• 多職種からなる役割推進会議

  開催

• 看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する具体的な取組内容
• 業務量の調整

  時間外労働が発生しないような業務量の調整配置計画

• 看護職員と他職種との業務分担

  多職種との協働により、看護ケアが実践できる時間を確保する
  薬剤師　リハビリ職種　看護補助　医療事務員

• 看護補助者の配置

  夜勤補助者配置

• 短時間正規雇用の看護職員の活用

  短時間正規雇用の看護職員の活用

• 多様な勤務形態の導入

  多様な勤務形態
  有給取得増加

• 妊娠・子育て中、介護中の看護職員に対する配慮

  夜勤の免除制度
  休日勤務の制限制度

• 夜勤負担の軽減

  夜勤回数の上限設定

• 夜間における看護業務の負担軽減に資する業務管理等
• 交代制勤務の種別

  2交代

• 夜間における看護業務の負担軽減に資する業務管理

  夜勤ガイドラインに基づく体制整備
  11時間以上の勤務間隔の確保
  夜勤の連続回数が2連続（2回）まで
  部署間における業務標準化